Охрана труда

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Совмещение в данной ситуации уже невозможно.

Согласно ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Следовательно, если численность работников организации превышает 50 человек, работодатель обязан создать службу по охране труда или ввести штатную единицу специалиста по охране труда.

Проще ввести штатную должность специалиста по охране труда, чем создавать целое новое структурное подразделение

Здравствуйте!

В данной организации в штатном расписании должна быть отдельная единица специалиста по охране труда, так как количество работников превышает 50 человек (ч. 1 ст. 217 ТК РФ).

Совмещение возможно. Главное, чтобы у сотрудника были навыки и опыт работы в данной области. На каком основании (т.е. внутреннее или внешнее совместительство) и сколько часов будет работать специалист по охране труда решает руководство организации. Главное, чтобы сотрудник справлялся со своими обязанностями и успевал вести работы по охране труда на предприятии.