Сокращение штата, а я в отпуске по уходу за ребенком
Просмотров: 1Здравствуйте. Сокращают наше подразделение, ссылаясь на ст180, ч2 ТК РФ. Нюанс в том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Законно ли это?! Что будет с пособием, которое я сейчас получаю от своей организации?
Вопрос относится к городу Бирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Сократить должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель права не имеет.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
...
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет.... по инициативе работодателя не допускается..."
Вам обязаны выплачивать пособие по уходу за ребенком, как и раньше.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
