Декретный отпуск

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Декретный отпуск это отпуск по беременности и родам, который может использовать только мать ребенка.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 255]

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов."

Декретного отпуска по уходу за женой не существует, есть отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

На этот отпуск Вы право имеете, несмотря на то, что брак не зарегистрирован, главное, чтобы был установлен факт отцовства, так этот отпуск предоставляется матери, ОТЦУ, либо другому родственнику

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также ОТЦОМ ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)."

"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ

(ред. от 30.12.2015)

Статья 48. Установление происхождения ребенка

...

3. Отцовство лица, не состоящего в браке с матерью ребенка, устанавливается путем подачи в орган записи актов гражданского состояния совместного заявления отцом и матерью ребенка; в случае смерти матери, признания ее недееспособной, невозможности установления места нахождения матери или в случае лишения ее родительских прав - по заявлению отца ребенка с согласия органа опеки и попечительства, при отсутствии такого согласия - по решению суда.

При наличии обстоятельств, дающих основания предполагать, что подача совместного заявления об установлении отцовства может оказаться после рождения ребенка невозможной или затруднительной, родители будущего ребенка, не состоящие между собой в браке, вправе подать такое заявление в орган записи актов гражданского состояния во время беременности матери. Запись о родителях ребенка производится после рождения ребенка.

Разъяснения ФСС: отпуск по уходу за ребенком для папы

Если отпуск по уходу за ребенком решит оформить бабушка (дедушка) перечень документов будет одинаков?

Л.А. Лещева: Если отпуск по уходу будут оформлять бабушка, дедушка дополнительно к перечисленным документам представляется справка с места обоих родителей, что они в отпуске не находятся и пособие не получают.

А имеет значение, состоят ли родители в зарегистрированном браке?

Если отец ребенка официально не женат на его матери, надо ли для оформления пособий представлять дополнительные справки?

Л.А. Лещева, консультант отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ:

Законодательно не закреплена норма, что родители должны состоять в зарегистрированном браке. Важно только, чтобы отец был указан в свидетельстве о рождении ребенка. В этом случае представляются те же документы, что были перечислены.

http://banki-vrn.ru/news-vrn/8157-razyasneniya-fss-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-dlya-papy.html

Здравствуйте!

Если речь идет все же о больничном листе по уходу за гражданской супругой, то следует отметить, что действующее законодательство РФ предусматривает лишь предоставление больничного по уходу за членом семьи.

Гражданская супруга к членам семьи не относится, а соответственно выдача больничного не будет возможна в Вашей ситуации.

Вариант решения вопроса: договариваться с работодателем о представлении отпуска, отпуска без сохранения заработка