Сдача отчетности в отпускной период

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

На время ежегодного оплачиваемого отпуска обязанности сотрудника должны быть возложены работодателем на другое лицо и именно это лицо и будет обязано сдать отчетность в установленные сроки.

Здравствуйте!

Сроки, установленные НК РФ, нарушать нельзя, за это можно получить штраф.

Можно сделать так как предложила Ирина, а можно вызвать нужного работника из отпуска на пару дней (с его согласия)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.