Рабочий день матери
Просмотров: 1Добрый день. Скажите пожалуйста имею ли я право на не полный рабочий день (с 9:00 до 16:00, вместо с 9:00 до 17:00) если у меня ребенок 4-х лет. И с мужем в разводе. Воспитываю ребенка одна.
Вопрос относится к городу г. Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Имеете право.
Статья 93. Неполное рабочее время
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
...
Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе ... одного из родителей.., имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Рекомендация эксперта
Вам нужно просто написать заявление, в котором поставить в известность работодателя о том, что с ___________(дата) в соответствии со статьей 93 ТК РФ Вы будете работать по такому-то графику___________
