Трудоустройство иностранных граждан
Просмотров: 2день добрый. Имеет ли право работодатель заключать трудовой договор с гражданином Киргизии у которого нет регистрации по месту прибытия?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Киргизы имеют право 90 суток находиться на территории РФ без регистрации, а Ваша
организация сама вправе поставить иностранца на миграционный учет по своему юридическому адресу (или адресу филиала, в зависимости от того, где предполагается его трудовая деятельность)
Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ
(ред. от 22.12.2014)
"О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
1. В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
1) миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - миграционный учет) - государственная деятельность по фиксации и обобщению предусмотренных настоящим Федеральным законом сведений об иностранных гражданах и о лицах без гражданства и о перемещениях иностранных граждан и лиц без гражданства;
(в ред. Федерального закона от 20.03.2011 N 42-ФЗ)
2) органы миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - органы миграционного учета) - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции (далее - федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции), и его территориальные органы;
3) место жительства иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации (далее - место жительства) - жилое помещение, по адресу которого иностранный гражданин или лицо без гражданства зарегистрированы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;
4) место пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации (далее - место пребывания) - жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства находится и (или) по адресу которых иностранный гражданин или лицо без гражданства подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;
(п. 4 в ред. Федерального закона от 20.03.2011 N 42-ФЗ)
5) регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства (далее - регистрация по месту жительства) - фиксация в установленном порядке органами миграционного учета сведений о месте жительства;
6) учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания (далее - учет по месту пребывания) - фиксация в установленном порядке уполномоченными в соответствии с настоящим Федеральным законом органами сведений о нахождении иностранного гражданина или лица без гражданства в месте пребывания;
7) сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (далее - принимающая сторона), - гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, дипломатическое представительство либо консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации, международная организация или ее представительство в Российской Федерации либо представительство иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации, у которых иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает или ОСУЩЕСТВЛЯЕТ трудовую деятельность (находится).
В качестве принимающей стороны в отношении членов своей семьи, определяемых в соответствии с пунктом 9 настоящей части, могут выступать также иностранный гражданин или лицо без гражданства, относящиеся к высококвалифицированным специалистам в соответствии с пунктом 8 настоящей части и имеющие в собственности жилое помещение на территории Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 23.12.2010 N 385-ФЗ, от 20.03.2011 N 42-ФЗ)
Порядок постановки иностранных граждан на учет по месту пребывания и снятие их с учета?
Основанием для постановки на учет по месту пребывания иностранного гражданина является получение территориальным органом Федеральной миграционной службы уведомления установленной формы о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания, представленного принимающей стороной.
Принимающая сторона к уведомлению о прибытии, представляемому в территориальный орган Федеральной миграционной службы непосредственно или посредством почтового отправления, прилагает копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, копию миграционной карты (для временно пребывающего иностранного гражданина).
Если принимающей стороной является юридическое лицо:?
Документы на организацию:
Копия свидетельства о регистрации юридического лица;
Копия свидетельства о постановке юридического лица в налоговом органе;Копия Устава организации;
Копия Приказа о назначении директора (руководителя) либо Решение собрания учредителей;
Копия паспорта директора (руководителя), отметка о регистрации;
Договор аренды;
Доверенность от директора (руководителя) на уполномоченное лицо с подписью двух сторон);
Копия паспорта доверенного лица.
Внимание!
Копии документов на организацию должны быть заверены печатью организации.
При постановке на миграционный учет иностранных граждан, продлении срока временного пребывания иностранных граждан юридическому лицу необходимо предъявить вышеуказанные документы на организацию только первый раз. В дальнейшем данные документы предъявлять не потребуется, за исключением тех случаев, когда были внесены какие-либо изменения.
Документы на иностранного гражданина:
Копия уведомления о постановке на миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства;
Копия национального паспорта иностранного гражданина (1-я страница, страница с отметкой о пересечении границы);
Оригинал миграционной карты (для проставления отметки о продлении срока временного пребывания);
Копия разрешения на работу (при осуществлении трудовой деятельности)
Копия трудового договора или гражданско-правового договора, заверенная печатью организации.
Согласно Приказу ФМС России от 29.08.2013 № 364
34. Заявитель обязан в течение 3 рабочих дней сообщить непосредственно в территориальный орган ФМС России, представив письменное заявление произвольной формы с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии, в случае изменения следующих сведений об иностранном гражданине:
вида и реквизитов документа, удостоверяющего личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве (наименование, серия, номер, дата и место выдачи, срок действия);
вида и реквизитов документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации;
фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии);
даты и места рождения;
пола;
гражданства (подданства);
цели въезда в Российскую Федерацию;
профессии;
заявленных сроков пребывания (проживания) в Российской Федерации (в том числе при получении либо продлении срока действия патента);
сведений о законных представителях (о родителях, об усыновителях, об опекунах, о попечителях или иных лицах, которым это право предоставлено федеральным законодательством).
Заявителем в данном случае будет являться принимающая сторона (то есть, Ваша организация). Если изменится срок временного пребывания, то принимающая сторона должна опять подавать УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИБЫТИИ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА ИЛИ ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В МЕСТО ПРЕБЫВАНИЯ.
Максимальный срок временного пребывания (проживания) на территории России работника из Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении определяется сроком действия его трудового (гражданско-правового) договора (п. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, к которому Киргизия присоединилась в августе 2015 г.).
При этом следует учесть, что в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию РФ, граждане названных республик вправе без выезда из России в течение 15 дней заключить новый трудовой договор (п. 9 ст. 97 Договора). Если же гражданин не воспользуется таким правом, то он лишится статуса трудящегося-мигранта, и ему нужно будет выехать из нашей страны (абз. 2 п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ).
Здравствуйте!
Работники из стран ЕАЭС предоставляют документы согласно ст. 65 Трудового кодекса. Дополнительно нужны документы, подтверждающие законность их нахождения на территории РФ. Какие именно, зависит от их правового статуса — вид на жительство, разрешение на временное проживание или миграционная карта (п. 1 статьи 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"