Неполное рабочее время для ОДИНОКОЙ Мамы
Просмотров: 5Добрый день! Поясните, пожалуйста, 93 ст ТК РФ. Там сказано, что по просьбе беременной женщины или одного из родителей, ребенка до 14 лет, работодатель ОБЯЗАН установить график неполного раб дня или рабочей недели. Одного из родителей, в смысле - у ребенка один родитель? Я - одинокая мама, и стал вопрос выхода на работу, но я могу выйти на работу только на время кратковременного пребывания ребенка в саду, так как полное пребывание только с трех лет, а нам еще 2,5 . Моя начальница дала мне понять, что ставки на пол дня НЕТ в моей организации, только на полный день и конечно со сверхурочной работой. Имею ли я право просить или даже требовать установления неполного рабочего времени в течении рабочего дня у своего работодателя? Это западная компания. И на какую статью в ТК РФ могу ссылаться? Спасибо Вам заранее! С уважением, Татьяна.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Одного из родителей - это либо мамы, либо папы, в т.ч. и если у ребенка только мама. Вы имеете право требовать установить график неполного рабочего времени. Но какой именно - это уже по согласованию. Ссылаться можете на ст.ст. 93, 256. В случае нарушения Ваших прав Вы можете обратится в инспекцию труда или в прокуратуру.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненной работы. От полной ставки (должностного оклада) вполне можно рассчитать оплату, и "отсутствие полставки" совершенно не обоснованный отказ в установлении неполного рабочего времени.
Здравствуйте!
На ст.93 ТК РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»:
Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Рекомендация эксперта
Пишите заявление на установление Вам неполного рабочего дня с___до___ с оплатой за фактически отработанное время.
Можно написать заявление не только на установление неполного рабочего дня, но и не полной рабочей недели, тогда Вы будете работать по определенным дням.
Требуйте - и это Ваше полное право.
Здравствуйте.Да,вы можете требовать,чтоб вам установили не полный рабочий день.Для этого вам нужно обратиться к работодателю,в случае отказа обращаться в трудовую инспекцию либо в суд.
