Мрот и з/п
Просмотров: 3Здравствуйте)
я работаю у частника продавцом детской одежды. график работы 2/2 с 10.00 до 19.00 без обеда в сб, вс и праздничные дни с 10.00 до 17.00. у меня в трудом договоре прописано лишь то, что норма рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов.. з/п нам начисляют следующим образом: они установили план на каждый месяц 200 000 р. если мы в месяц делаем план менее 200 000 р., то из 7000 р. вычитают 10%, если менее 150 000 р, то из 7000 р. вычитают 20 %..и т.д. сразу скажу, что город у нас маленький..всего 15000 чел.. законно ли работодатели вычитают у нас по 10, 20 % за не выполнение плана? и обязаны ли они платить мне з/п не менее мрот (у нас он по Челябинской обл. составляет 8300 р.)
Вопрос относится к городу сим
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
А какой оклад Вам установлен - не понятно. Вы пишите о 7 000 руб. Что написано в трудовом договоре в разделе "Оплата труда"?
С 1 января в Челябинской области установлена минимальная заработная плата: в организациях внебюджетного сектора экономики - 9200 рублей
Вот ссылка на региональное соглашение http://cheladmin.ru/sites/default/files/n/page/21734/upload/regionalnoesoglasheniena2016godominzarplate.pdf
Поэтому меньше 9200 руб. платить не имеют права.
здравствуйте.Не знаю как работодатели вам платят зарплату,но в Челябинской области минимальная зарплата установлена в размере 9200 тыс.рублей.
В Челябинской области произошло очередное повышение заработной платы. Для внебюджетного сектора экономики сумма установлена в размере 9200 рублей. Бюджетники будут получать как минимум 6350 рублей. Соглашение вступило в силу с 1 января 2016 года. Правительство Челябинской области, Челябинский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинское региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» заключили соглашение о повышении минимального размера заработной платы в Челябинской области. Оно вступило в силу с 1 января 2016 года. — Установить на территории Челябинской области с 1 января 2016 года минимальную заработную плату в организациях внебюджетного сектора экономики в размере 9200 рублей. Установить на территории Челябинской области с 1 января 2016 года минимальную заработную плату в организациях бюджетной сферы в размере 6350 рублей, — говорится в тексте документа. Отметим, что контроль за выполнением соглашения будет осуществляться трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Напомним, ранее размер минимальной зарплаты промышленного сектора был установлен на отметке 8300 рублей
Ниже МРОТ не может опускаться именно сумма начисленной заработной платы. Если работник проработал полный месяц или выполнил все свои трудовые обязанности, то его заработная плата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса РФ). Но заработная плата работника - это его доход, который облагается НДФЛ (подп. 6 п. 1 ст. 208 Налогового кодекса РФ). По законодательству НЕ требуется, чтобы ниже МРОТ не опускалась сумма, которую работник получает на руки.
