Отпуск при беременности.

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Вам полагается ежегодный отпуск перед уходом в декрет

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте!

Такого понятия как дополнительный отпуск по беременности нет.

Ваше право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке ст. 260 ТК РФ непосредственно перед отпуском по БИР, после него или после отпуска по уходу за ребенком. И работодатель в нем Вам не имеет право отказать вне зависимости от стажа работы.

Вам необходимо обратиться в женскую консультацию, чтобы Вам сказали дату ухода в отпуск по БИР, далее Вы сможете рассчитать, когда Вам лучше уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.

В отпуске по БИР работодатель отказать Вам также не имеет право, так как на руках будет больничный лист.