Где должен быть определен перечень средства для работы?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Согласно ст.22 ТК РФ  работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

По каждой выполняемой работе должны предоставляться только необходимые для ее выполнения средства согласно должностным обязанностям.

Например, секретарю не нужные гаечные ключи, а водителю не нужен компьютер. То есть, работнику нужно то, без чего работать по той или иной профессии невозможно.

Но может, Вы имеете ввиду средства индивидуальной и коллективной защиты, которыми работодатель обязан обеспечить работников?

Какие именно средства относят к средствам коллективной и индивидуальной защиты работников организаций, указано в «ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88). Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация». Он утвержден постановлением Госстандарта СССР от 27 октября 1989 г. № 3222.

здравствуйте. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

Рекомендация эксперта
а конкретно чем он должен обеспечить,должно быть написано в ваших внутренних документах предприятия.

Конкретный перечень средств работодатель обязан отразить в своих внутренних локальных актах.