Что делать, если о задолженности сообщили после увольнения?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Истребуйте у бывшего работодателя письменный ответ, с разъяснением откуда после увольнения появился долг.

В письме пишите так же, что "вам именно позвонил руководитель и сообщил вернуть долг в размере 30 000 рублей, что в момент увольнения долга не было, во время работы тоже образования долга вы не допускали на основании изложенного просите разъяснить в следствии чего по истечении Нного времени после увольнения работодатель считает что вы имеете перед ними долг", просите в письме: "развернутый ответ прошу дать в письменном виде". Они обязаны в течении месяца ответить, если не ответят а будут так же названивать вы в праве обратиться в полицию с заявлением о вымогательстве.

Если ответят что просят вернуть деньги как неосновательное обогащение, такая сумма не подлежит возврату в следующих случаях.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату 

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 1109]

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Добрый день. Обратите внимание на ст. 137 ТК РФ:Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое );

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Поэтому сначала стоит поинтересоваться в связи с чем образовалась задолженность и как это все оформлено.Получив ответы на данные вопросы можно будет точнее определить ваши действия. В любом случае, платить 30 тысяч без подтверждений и решения суда не стоит

Здравствуйте!

А бывший руководитель не объяснил основания возникновения такой задолженности?

Ничего не делайте. Выплачивать сумму долга Вы не обязаны, кроме как по решению суда. У бывшего работодателя есть полное право обратиться в суд и доказывать, что у Вас есть задолженность перед ними. Это и рекомендуйте работодателю, а именно, скажите, что выплатить согласны только по судебному акту.

Любая сумма, подлежащая к взысканию должна быть обоснованна и доказана. Вот пусть они этим и занимаются.

Здравствуйте!

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

...В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму."

Расторжение трудовых отношений это признание прекращения обязательств между сторонами.

Если у о работодателя имеются какие-то материальные претензии, он должен подать иск в суд.

А на все телефонные звонки с требованием выплат следует отвечать, что работодатель вправе отстаивать свои интересы в суде и подать иск о возмещении ущерба.

Рекомендация эксперта
Уверена, что представить суду серьезные доказательства нанесения ущерба менеджером будет весьма проблемно, поэтому используется психологическое давление.

Мой совет - никаких переговоров о выплатах, посылайте всех в...суд.