Расчет сверхурочных часов при годовом суммированном учете рабочего времени
Просмотров: 1Работник принят на работу с 23.12.2014 года на условиях годового суммированного учета рабочего времени. Отработал в 2015 году 2056 часов, из них 88 часов - это работа в праздничные дни (т.е. оплачены в двойном размере). в 2015 году работнику были предоставлены ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска в количестве 42 календарных дня. Вопрос: как правильно рассчитать для оплаты сверхурочные часы в данном случае при годовом суммированном учете рабочего времени?
Спасибо заранее.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Расчет сверхурочных производится по итогам учетного периода.
Но для начала Вам нужно установить индивидуальную норму работника за 2015 год. Из нее убирается отпуск, если были б/л, отпуска за свой счет и т.п.
Теперь из годовой нормы за 2015 года Вам нужно вычесть количество часов, которые пришлись на отпуск сотрудника (8 час* на количество рабочих дней отпускного периода, как если бы работник трудился в это время)
Установили индивидуальную норму. Теперь определяем сверхурочные часы.
Из индивидуальной годовой нормы сминусовываем праздничные часы. В итоге получаем сверхурочные, которые оплачиваются согласно ст.152 ТК РФ.
