Заключение трудового договра
Просмотров: 2Могу ли я заключить срочный трудовой договор с начальником сервисной службы, если сервисная служба осуществляет монтаж теплиц и заборов в период с марта по ноябрь. Я про правомерность отказать работнику в заключении с ним бессрочного трудового договора.
Вопрос относится к городу иркутск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Ирина! В вашем вопросе все зависит от работодателя. Если работы осуществляются только в течение определенного времени, и заключение бессрочного трудового договора просто не предусмотрено -- вот вам и правомерность заключения именно срочного договора. Никаких противоречий с трудовым законодательством в этом нет.
Здравствуйте!
Статья 59. Срочный трудовой договор
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 59]
Срочный трудовой договор заключается:
...
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;..."
То есть, срочный трудовой договор может быть заключен с работниками, принятыми для выполнения работ, не являющихся уставной деятельностью организации, но и не противоречащих ее уставу.
Если же монтаж теплиц для Вашей организации является основным деятельностью, срочный договор заключать нельзя.
