Рейтинг@Mail.ru

Втечение скольких дней дожны выплачивать деньги после уволнение?

Просмотров: 5
Серый
Вопрос задан26 января 2016 в 11:04

Здраствуйте, вот у мнея такой вопрос возник.Я работал на предприятие, месяц работал, заявление об уволнение по собственному желанию 18 числа января, а отдал в отдел кадров 21 числа.В течение скольких дней после уволнение должные выплачивать зарплату?

Вопрос относится к городу Красноярский Край

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано26 января 2019 в 11:17
Опубликовано26 января 2019 в 11:17

Здравствуйте!

Все причитающиеся Вам от работодателя суммы должны быть выплачены в день увольнения

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Павел Макаренко
Опубликовано26 января 2019 в 11:29
Опубликовано26 января 2019 в 11:29

Добрый день! Рассчитать вас должны в день увольнения, или в следующий за ним рабочий день, если увольнение происходит в выходной. Все форс-мажорные ситуации должны быть с вами согласованы, иначе вы вправе обратиться в инспекцию труда.

Всего доброго вам!

Марат Фанирович
Опубликовано26 января 2019 в 11:55
Опубликовано26 января 2019 в 11:55

Расчет производится в день увольнения, иначе это будет считаться задержкой заработной платы. В таком случае вы вправе обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию либо в суд.

Ирина Шлячкова
Опубликовано26 января 2019 в 16:08
Опубликовано26 января 2019 в 16:08

Здравствуйте!

Последний Ваш рабочий день и будет днем расчета, все что иначе, нарушение работодателем норм ТК РФ и Ваших прав.

Гафаров
Опубликовано20 апреля 2019 в 08:53
Опубликовано20 апреля 2019 в 08:53

Здравствуйте. Согласно ст. 140 ТК РФ Все расчеты с вами должны быть произведены в день увольнения.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте