Оплата труда

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

В указанном Вами случае, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Добрый день!

Если Вы уволились, отработав 2 месяца и Ваш отпуск составлял 28 календарных дней, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 28/12*2=4,67 календарных дней.

Ели Вы устраивались на временную работу, то

Статья 291. Оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 45] [Статья 291]

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Компенсация выплачивается в обязательном порядке

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.