Увольнение на работе
Просмотров: 2Добрый день! На работе предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась. Далее обнаружила, что беременна, о чем сообщила руководителю. После этого мне еще раз предложили уволится, я еще раз отказалась. Тогда мне объявили, что теперь я работаю по служебным заданиям и отключили доступ к интернету и общему диску, где хранится необходимая доя работы информация. Являются ли нарушением ст 22 ТК РФ действия работодателя? Куда могу с этим обратится? Заранее спасибо!
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
У Вас есть трудовой договор и должностные обязанности определенные таким договором или должностной инструкцией, если работодатель каким либо-образом не обеспечивает Вас всем необходимым для исполнения трудовых обязанностей, то конечно он нарушает норму ст. 22 ТК РФ.
Обратитесь в госинспекцию по труду или прокуратуру с жалобой. Просите защитить Ваши права.
Здравствуйте!
Конечно, это явное нарушение со стороны работодателя
Обращайтесь сразу в трудовую инспекцию, можно онлайн http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ и в прокуратуру.
Или напишите жалобу или позвоните в ГИТ по СПБ http://git78.rostrud.ru/
