Нарушение в оплате
Просмотров: 1работаем сторожами в школе-2 огромных школы-ранее должнобыло по штатному расписанию быть 6 сторожей,Обратились в прокуратуру-они быстро подделали штатное на 3 человека-по нормам все равно нам не доплачивают,Сейчас дали труд соглашение -внем расчет такой-4457-минималка еще доплата до мрот +35%от факт отработанного времени Не понятны 35% Какая же будет у нас оплата Сейчас ночные включают в минималку-говорят не вырабатываете часы-смены ночные нам ставят с 8 вечера а до 8 дежуря вахтеры-вообщем нас давно обманывают в оплате Ночные смены что у всех по разному со скольки часов и должны ли нам сделать так чтобы часы вырабатывали
Вопрос относится к городу самара
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Трудно понять, что написано в Вашем трудовом договоре.
Прочтите внимательно - там должно быть написано, за что Вам устанавливается доплата в размере 35% и от какой величины.
А также, какой точно у Вас график (режим рабочего времени)
И что такое - 4457? Это Ваш месячный оклад?
Ночное время с 22.00 до 06.00 утра следующего дня сплачиваются в повышенном размере ( не меньше 20 %)
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2008 г. N 554
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН
Статья 96. Работа в ночное время
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 96]
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов..."
Одно Вам скажу точно - за отработанную норму часов Ваша з/плата не может быть меньше МРОТ (с 01.01.2016 года - 6204 руб. в месяц)
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 133]
...
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Работодатель обязан обеспечить Вам отработку месячной нормы часов рабочего времени.
Каждый месяц норма разная, ее можно посмотреть в производственном календаре https://ppt.ru/ipb/procalendar
