Уволить за невыполнение должностных обязанностей
Просмотров: 1Технический руководитель не предоставил исполнительную документацию на порученный ему объект . Можно его уволить за неисполнение должностных обязанностей?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии с нормами ст. 192 ТК РФ, к дисциплинарным взысканиям, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
В Вашем случае может иметь месть п. 5 или п. 10 в зависимости от обстоятельств.
Обязательно соблюдение ст. 193 ТК РФ.
Если указанные выше нормы не применимы, тогда как вариант по результатам аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ).