Рейтинг@Mail.ru

Сокращённый рабочий день инвалиду 3 группы

Просмотров: 3
Alla
Вопрос задан3 января 2016 в 12:06

Если в ИПР ничего не сказано о продолжительности раб.дня - то положена продолжительность как у всех? Я - инв.3гр.(1-2 кл.условий труда).



Вопрос относится к городу санкт-петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано3 января 2019 в 12:19
Опубликовано3 января 2019 в 12:19

Добрый день, Алла! С Новым годом вас! Да, если в договоре, или уставе организации нет соответствующих оговорок, оговорок, то продолжительность дня -- как у всех. Вы можете договориться об особых условиях труда напрямую с работодателем.

Ирина Шлячкова
Опубликовано4 января 2019 в 19:29
Опубликовано4 января 2019 в 19:29

Здравствуйте!

Нормы ТК РФ, устанавливают обязательное требование о сокращенной продолжительности рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы (не более 35 часов в неделю). Если у Вас 3 группа, то Вы руководствуетесь общими условиями.

Любовь_
Опубликовано14 января 2019 в 12:38
Опубликовано14 января 2019 в 12:38



Рекомендация эксперта
Здравстуйте!

ТК РФ не предусматривает сокращенное рабочее время для инвалидов 3-й группы.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 92]

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

...

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;.."

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте