Увеличение рабочего времени.
Просмотров: 2Здравствуйте, я работаю во вредных условиях труда, продолжительность рабочей смены 12 ч., работодатель хочет увеличить рабочую смену на 20 мин. для того чтобы обе смены вели прием-передачу смены вместе в течении 20мин., а оплату производить за 12ч. Правомерны ли действия работодателя и на какие статьи можно ссылаться?
Вопрос относится к городу Чайковский
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Игорь! С наступающим Новым годом!
Действия работодателя неправомерны. В первую очередь, сослаться можно на 57 статью ТК РФ, в которой говорится о трудовом договоре. Все изменения в условия труда должны вноситься по взаимному согласию сторон. Если это на практике не так, вы вправе защищать свои права.
Всего доброго вам!
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.
