С какого времени пойдет двухнедельная отработка при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Доброе утро, Альберт! Если вы увольняетесь "по собственному желанию", и подаете увольнение 1-го числа, то датой увольнения будет 15-е число месяца. Уволить с 5-го числа вас могут только "по соглашению сторон", если вы договоритесь об этом с работодателем.

Рекомендация эксперта
Вы в любом случае пишете заявление за две недели: напишете сегодня, уволитесь через две недели; завтра -- через две недели после завтрашнего дня.

Всего доброго и с наступающим вас!

Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении двухнедельного срока предупреждения работник вправе прекратить работу(ст.80 ТК РФ). Если хотите указать конкретную дату увольнения, то не следует употреблять предлог "С", чтобы не вызвать разное толкование при определении последнего дня работы. Кроме того, отсчет двухнедельного срока нужно вести в неделях, а не в днях(14 дней).

Здравствуйте!

Согласно ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, если заявление об увольнении подано 1-го числа, то последний рабочий день 15 число месяца. Расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении, который менее двух недель, возможно только по соглашению сторон либо по основаниям указанным в ст. 80 ТК РФ.

Здравствуйте!

Чтобы быть уволенным 5 числа, заявление должно быть подано за 14 календарных дней, так как двухнедельный срок начинается на следующий день после подачи заявления.

Подав заявление 1 числа на 5-е Вы отработаете только 4 дня вместо двух недель.

Вам просто нужно договориться с работодателем об увольнении 5 числа.

Здравствуйте. Вы должны подать заявление за 14 дней до даты увольнения. То есть, если вы написали заявление 1 числа, то дата увольнения будет 15 число.