Рейтинг@Mail.ru

Отчисления НДФЛ по гражданину Кореи яв-ся генеральным директором

Просмотров: 3
Елена
Вопрос задан22 декабря 2015 в 14:27

Генеральный директор компании зарегистрированной на территории РФ гражданин Кореи, и работает удаленно, а именно из Кореи, в России он назначил заместителя генерального директора, который обладает теми же полномочиями, согласно генеральной доверенности заверенной у нотариуса, какую ставку НДФЛ мы должны отчислять?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано22 декабря 2018 в 15:21
Опубликовано22 декабря 2018 в 15:21

Добрый день, Елена! Если всю деятельность осуществляет резидент РФ, все финансы проходят через него, то и НДФЛ должен отчисляться за него. То есть нужно отчислять НДФЛ по ставке в 13%. В случае же, если сам гендиректор выполняет какие-то функции, а заместитель -- только иногда представляет его интересы, налог придётся платить по повышенной ставке.

Ирина Шлячкова
Опубликовано22 декабря 2018 в 19:20
Опубликовано22 декабря 2018 в 19:20

Здравствуйте!

Плательщиками НДФЛ признаются все физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также не являющиеся налоговыми резидентами, но получающими доходы от источников в РФ (п. 1 ст. 207 НК РФ).

Объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный (ст. 209 НК РФ):

— налоговыми резидентами как от источников в РФ, так и от источников за пределами РФ;

— нерезидентами — только от источников в РФ.

Статус резидентства имеет значение исключительно для применения правильной ставки по НДФЛ — 13% для резидентов, 30% для нерезидентов (п. 1 и 3 ст. 224 НК РФ).

Очевидно, что ген. директор не является налоговым резидентом, так как не въезжает на территорию Российской Федерации (п. 2 ст. 207 НК РФ).

Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 208 НК РФ к доходам от источников в Российской Федерации относится, в частности, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ.

Ген. директор - нерезидент будет оказывать некие некие функции (оказывать услуги) за пределами РФ. Согласно подпункту 6 пункта 3 статьи 208 НК РФ вознаграждение за услугу, оказанную за пределами РФ, признается доходом от источников за пределами РФ и не подлежит налогообложению на территории РФ (письма ФНС России от 06.02.2013 N ЕД-3-3/384@). Налогообложение такого дохода осуществляется в соответствии с законодательством иностранного государства.

Перечень доходов, считающихся полученными от источников за пределами РФ, приведен в пункте 3 статьи 208 НК РФ.

Подавать сведения в налоговую инспекцию по форме 2-НДФЛ обязаны все налоговые агенты (п. 2 ст. 230 НК РФ), за исключением случаев, когда физические лица должны сами исчислить и уплатить в бюджет сумму НДФЛ с полученного дохода.

В Вашем случае, российская организация, выплатившая доход иностранному специалисту, в отношении произведенной выплаты налоговым агентом не является и сведения по форме 2-НДФЛ в налоговую инспекцию по месту своего учета не представляет.

Иностранный гражданин должен будет самостоятельно уплатить налог в бюджет государства, где осуществляет свою деятельность, и подать по месту осуществления деятельности декларацию.

Доход зем. ген. директора облагается налогом - 13 %

Елена А.
Опубликовано23 декабря 2018 в 11:44
Опубликовано23 декабря 2018 в 11:44

Здравствуйте.

Если у иностранного гражданина нет статуса налогового резидента, то есть он пробыл в России менее 183 календарных месяцев, то он платит НДФЛ в случае получения доходов от российского источника (п.2 ст.209) в повышенном размере.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте