Законно ли отстранение воспитателя от работы?
Просмотров: 3Человек (воспитатель) работает в детском саду. против него возбуди уголовное дело. Запрос из полиции был получен во время того, как этот человек находился на больничном. Законно ли его отстранение работадателем?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Елена! Вполне законно. Если против работника возбуждено уголовное дело, работодатель имеет право отстранить его от работы, вне зависимости от причин возбуждения дела.
Отстранение от должности подозреваемого или обвиняемого осуществляется на основании постановления суда, которое направляется по месту работы.
Здравствуйте!
Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 331.1]
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
