Что делать, если не выплатили положенное при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день, Сергей! Думаю, в вашем случае, однозначно нужно обращаться в инспекцию труда. Работодатель понесет ответственность в соответствии со ст. 145.1 УК РФ. А именно, крупный штраф, и другие санкции.

Всего доброго вам!

Здравствуйте!

Ваше право обратиться в госинспекцию по труду, но я все же рекомендовала бы идти в суд с иском. Срок обращения с такими требованиями ограничен (3 месяца со дня когда Вам стало известно о нарушенном праве, то есть со дня увольнения).

Кроме заработка и компенсации за неиспользованный отпуск Вы будете вправе требовать проценты за несвоевременную выплату таких денежных средств (ст. 236 ТК РФ), компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Доброго дня!

вы можете подать в суд с требованием выплаты ЗП и компенсации. Так же вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.