Законно ли лишение стимулирующих выплат?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Прежде всего необходимо учитывать, что стимулирующие надбавки - это вознаграждение за добросовестный труд. Механизм распределения фонда стимулирующих надбавок, размер, порядок и условия выплаты надо смотреть в Положении об оплате труда в вашей медицинской организации.

Добрый день! Как правило, имеет, так как эти выплаты зависят от него, и от его решения. Однако, если они прописаны у вас в договоре, и являются важной частью оклада, в таком случае, действия главврача неправомерны. Вы вправе направить жалобу в инспекцию труда.

Всего доброго вам!

Что касается стимулирующих выплат, то порядок его выплат должен быть отражен во внутреннем локальном акте организации и именно он отражает порядок и условия назначения выплаты.

Для ответа на Ваш вопрос следует ознакомиться с таким документом, а замет уже можно будет достоверно ответить имеет ли право главврач лишить стимулирующей выплаты или он обязан провести перед этим соответствующую процедуру (провести служебную проверку).