Что делать многодетной матери, если её уволили?
Просмотров: 2у меня четверо детей, младшей четыре месяца, оплатив больничный лист по беременности и родам, мне не продлили срочный договор и уволили задним числом выслав трудовую книжку по почте, что мне делать?
Вопрос относится к городу Саратов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если у Вас был срочный трудовой трудовой договор, работодатель имел право Вас уволить в связи с окончанием срока. Ст. 261 ТК РФ. Вы вправе обратится в ФСС за пособием по уходу за ребенком до 1, 5 лет.
Здравствуйте!
Для получения пособия по уходу за ребенком Вам следует обратиться в органы соцзащиты населения.
Что касается расторжения срочного трудового договора, то работодатель имеет право уволить Вас по истечению срока его действия, если такой договор был заключен на срок исполнения обязанностей отсутствующего работника. В других случаях, обязан был продлить до окончания отпуска по БИР.
