Рейтинг@Mail.ru

За какое время должны уведомить о понижение класса условий труда?

Просмотров: 1
Галина
Вопрос задан6 ноября 2015 в 15:23

Работник работает во вредных условиях труда класс 3.1. согласно аттестации 2012 г., при проведении СОУТ в 2015 установлен класс 2 ,должны ли мы уведомлять работника за 2 месяца об изменении

условий труда

Вопрос относится к городу Воркута

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано6 ноября 2018 в 15:31
Опубликовано6 ноября 2018 в 15:31

Добрый день! В случае, если работника устраивают подобные условия труда, и их изменение, и вам удастся договориться с ним относительно оклада и графика работы, то уведомлять его преждевременно вовсе необязательно. На первый план в этом вопросе выходит взаимосогласие работника и работодателя. Все изменения в условия трудового договора должны быть с ним согласованы.

Всего доброго вам, Галина!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте