Жалоба в трудовую инспекцию
Просмотров: 2Добрый день. Сотрудник уволился по собственному желанию, после увольнения подал жалобу в трудовую инспекцию на низкую ЗП и низкую сумму насчитанную за неиспользование отпуска основываясь на соглашение принятое на областном уровне, которое мы не учли, мы согласны перечислить ей эту разницу. Сотрудник не хочет получить разницу и забрать заявление из трудовой т.к. хочет больше денег чем по договору, хочет "нашей крови". Можем ли мы перечислить ей на зарплатную карту разницу, подсчитанную согласно действующего законодательства, до вынесения предписания трудовой и будет ли это является исполнением обязательств перед сотрудником и основанием для избежания наказания нашей компанией?
Вопрос относится к городу Новокузнецк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Ваша организация нарушает действующее законодательство о труде, то "решение проблемы" с одним работником Вам не поможет. Вы же сознательно делите з/п на "белую" и "черную", а разницу кладете себе в карман. Подобные незаконные действия нарушают в т.ч. и налоговое законодательство. Работник поступил совершенно правильно, если Вы как работодатель не хотите считаться с интересами работников и соблюдать их права, работники делают это самостоятельно.
Здравствуйте!
Ваше право исполнить обязательство перед работником до вынесения предписания трудовой инспекции. От административной ответственности это возможно и поможет Вам уйти, так как в соответствии с п. 7 ст. 4.2 КоАП РФ, данное обстоятельство является смягчающим. Но за работником сохранится право требовать от Вас компенсации в порядке ст. 236 и 237 ТК РФ по день фактического устранения нарушения его прав.
По ст 143 НК РФ налогоплательщиками НДС являются:
- организации;
- предприниматели;
- лица, занимающиеся перемещением товаров через границу Таможенного союза.
Никаких отдельных оговорок по поводу некоммерческих организаций кодекс не содержит. Так как все организации признаны налогоплательщиками, то некоммерческие организации по умолчанию относятся к их числу.
Судебной практики, касающейся этой темы, нет, и это свидетельствует о том, что споров подобное утверждение не вызывает.
К тому же Минфин высказал позицию, что автономные учреждения, выполняя работы и оказывая услуги, должны уплачивать НДС в бюджет, что подтверждает вывод о том, что некоммерческие организации являются плательщиками НДС.
