Как получить деньги?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте Юрий Владимирович, вы должны с жалобой обратиться в Трудовую инспекцию ссылаясь на ст. 136 Трудового кодека

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В жалобе все подробно напишите и обязательно отметьте что не смотря на ваши многократные просьбы трудов. договор вам не дали, и обязательно отметьте сумму зарплаты.К жалобе прикрепите все копии документов которые у вас есть.

Действия вашего работодателя не правомерны.

С уважением Арутюн

Здравствуйте!

С учетом изложенного, следует признать, что продолжение договорных отношений с работодателем просто бессмысленно. Конфликт уже на лицо.

Однозначно, чтобы работодатель выплатил долг по зарплате Вам придется отстаивать свои права, а как факт доказывать наличие трудовых отношений. Поэтому рекомендовала бы Вам:

1. обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. Приложить все, имеющиеся у Вас доказательства факта состояния в трудовых отношениях. Указать, что работодатель нарушает Ваши права.

2. Обратиться в суд с иском, где требовать установить факт трудовых отношений, обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии с требованиями действующего законодательства и обязать произвести расчет, в том числе выплатить заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.