Сокращение

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

если, и будут сокращать, то не Вас, а должность.

Добрый день!

Да, могут. Для пенсионеров не предусмотрено защиты от увольнения по сокращению штата.

Ст.81 ТК РФ

"...Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором..."

Но Вам положены при увольнении все выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ

Здравствуйте!

Не соглашусь с коллегами.

Если Вы работаете по срочному трудовому договору и на время отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске, то сокращение должности просто невозможно. Это гарантия закрепленная нормами ТК РФ.

Основного работника не могут сократить так как она в декрете (ст. 261 ТК РФ), а Вас уволить могут только по истечении действия срочного ТД (ст. 79 ТК РФ).