Возникает ли у компании филиал в Санкт-Петербурге?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Филиалом не будет являться данная деятельность.Другой вопрос, что можно в суде поставить вопрос о законности коммерческой деятельности на территории СПб без образования филиала или представительства.

согласно ст.11 налогового кодекса: обособленное подразделение организации(филиал или представительство) - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;

ст.116 НК РФ:Ведение деятельности организацией или индивидуальным предпринимателем без постановки на учет в налоговом органе по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом,

влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности, но не менее 40 тысяч рублей.

15.6,15.3 КоАП РФ-устанавливаются ответственность для должностных лиц.

ст.15 трудового кодекса рф:Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Таким образом, если договоры подряда фактически являются трудовыми договорами, то деятельность считается по месту обособленного подразделения и должна быть поставлена на учет.Если это только подряд, то нарушения нет.

необходимо разобраться на каком основании московская компания осуществляет деятельность в СПб.

Здравствуйте!

Если с сотрудниками, работающими в Санкт-Петербурге, заключаются договоры ГПХ, то отношения между сторонами договора регулируются гражданским законодательством. Т.е. будет договор не с работником, а с исполнителем. Таким образом, при заключении с частным лицом агентского договора рабочие места не создаются, и создавать обособленное подразделение в другом городе не следует.

Если же такие условия не соблюдены, тогда вопрос будет решаться иным образом, а равно с образованием филиалов или обособленных подразделений. И именно тогда можно говорить об налоговой ответственности за осуществление деятельности без открытия филиала.