Будут ли ещё выплаты после увольнения?
Просмотров: 1Здравствуйте я начал работать с 26 октября 2012 года и уволился 5 июня 2015. Сразу после увольнения мне выплатили сумму в размере 10.тысяч, потом перечислили 20т.р. и в конечном итоге 15т.р.
Это получается их окончательные выплаты или ещё что то будет?
По договору моя зарплата была 25т.р.
Вопрос относится к городу Ставрополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Ответить на Ваш вопрос сможет дать только организация в которой Вы работали и которая производила с Вами расчет. Для этого рекомендую Вам обратиться с письменным заявлением в котором просить предоставить полный расчет выплаченных и подлежащих выплате денежных средств. Дополнительно сообщаю, что в соответствии с нормами ТК РФ, работодатель обязан произвести расчет в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), в связи с чем Вы вправе требовать компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
