Выход на работу после декретного отпуска
Просмотров: 2Выход на работу после декрета
Здравствуйте! Я работаю в школе.получила первую квалификационную категорию и сразу же ушла в декретный отпуск.осенью планирую выйти на работу и осенью же у меня истекает квалификация.но я слышала по телевидению,что правительство рф издало постановление,согласно которому на время декретного отпуска сохраняются категории.скажите пожалуйста так ли это.
Вопрос относится к городу мурманск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет такого постановления, как и раньше квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет, срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
Если в коллективном договоре есть пункт о том, что в целях материальной поддержки педагогических работников, у которых в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет истек срок действия квалификационной категории, производить оплату труда с учетом имевшейся квалификационной категории на период подготовки к аттестации на основе результатов работы и прохождения аттестации, но не более чем на один год после выхода из указанного отпуска, то оплату труда Вам будут производить с учетом категории, если нет, то увы.
Вы можете и сейчас подать заявление о проведении аттестации, поскольку в соответствии с Порядком проведения аттестации заявку можно подать и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Здравствуйте!
В соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276, действие имеющейся квалификационной категории сохраняется до истечения срока, на который она присвоена, в том силе не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. То есть, Вы можете подать заявление на аттестацию.
Что касается оплаты труда на период до проведения аттестации, то это необходимо изучить внутренние локальные акты учебного заведения, касающихся поставленного Вами вопроса.
