Бухгалтерия отказывается выплачивать расчет
Просмотров: 2Здраствуйте работала в организации 2 месяца. В связи с затруднительным положением организации по просьбе директора пришлось уволиться. Уволилась 1 июня 2015 года долго звонила в бухгалтерию насчет своих расчетных на что они отвечали нет денег. Я подождав 10 дней поехала в организацию лично бухгалтерия отказывалась выплачивать деньги главный бухгалтер начала хамить. Мне пришлось подняться к директору он вызвал бухгалтера сделал выговор и сказал немедленно все мне выплатить, но в итоге бухгалтерия выплатила зарплату за май и сказала что за один день июня и компенсацию за неиспользованный отпуск выплатит позже. Прошло еще 2 недели я звоню в бухгалтерию говорят ничего не считали и бросают трубку. Можно было подумать что нет денег у них, но всем работникам выплатилась зарплата. Я незнаю как мне быть с наглым отношением бухгалтерии. Посоветуйте какие у меня права и как мне получить деньги.
Вопрос относится к городу Анжеро-Судженск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы вправе получить расчет, Вам должны были выплатить всё ещё в день увольнения. Я Вам рекомендую письменно обратиться на имя руководителя организации с требованием не позднее следующего дня выплатить заработную плату за июнь и компенсацию за неиспользованный отпуск, в заявлении указать, что при отсутствии выплат Вы оставляете за собой право обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда и суд. Заявление отдать под роспись (зарегистрировать у секретаря). При отсутствии выплат не мешкая обращайтесь с исковым заявлением в суд, поскольку времени для подачи искового заявления у Вас осталось очень мало: в соответствии с нормами ст.392 ТК у Вас только месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки для обращения в суд.
Здравствуйте!
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ , при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании с работодателя причитающихся при увольнении сумм, денежной компенсации и морального вреда.
Срок предъявления иска по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения.
