Как правильно уволиться?
Просмотров: 2Здравствуйте. устроился на работу на завод по трудовому договору сроком на 1 месяц. Затем обещали перевести в постоянный штат. Работаю 3-й месяц а воз и ныне там. Обещали повысить з.п= теперь выясняется, что перспектива в этом плане ноль. Хочу уйти. Как правильно написать заявление и потребуется ли отрабатывать 2 недели, ведь срок трудового договора уже как 2 месяца истёк?
Вопрос относится к городу симферополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст.57 ТК в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Таким образом, сейчас Ваш трудовой договор уже трансформировался в бессрочный.
В соответствии со ст.80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если работодатель не будет против отпустить Вас без так называемой отработки, то Вы сможете уволиться в любой удобный Вам день.
Здравствуйте!
С учетом того, что по истечении срока трудового договора трудовые отношения между Вами и работодателем продолжились, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок. А как вывод, на Вас легли обязанности соблюдения норм ТК РФ и в части уведомления о предстоящем увольнении не менее чем за 2 недели.
Заявление: "Прошу уволить меня с должности ---- по собственному желанию. Дата" (дата, которой пишите заявление. Двух недельный срок начнет течь со следующего дня после подачи такого заявления работодателю).
"Прошу уволить меня с должности --- по собственному желанию с 00.00.0000 г. Дата".
Другой вариант, это обсудить вопрос с работодателем, достичь определенного соглашения по дате увольнения и написать заявление, где указать конкретную дату.
