Как уволиться генеральному директору?
Просмотров: 1Являюсь наемным генеральным директором ООО. Написала заявление на увольнение по собственному желанию ( отправлены заказными письмами учредителям). Учредители избегают контакта. Как мне уволиться?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Получен запрос на уточнение вопроса. 18 июня 2015 - 16:36
Какая дата увольнения указана в Вашем заявлении?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст. 280 ТК РФ - руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Исходя из ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ , по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Таким образом, по истечении одного месяца со дня получения учредителями заявления об увольнении (если такое письмо учредители не получали, то с даты возврата письма в почтовое отделение), Вам необходимо направить им письмо в котором указать, что в соответствии со ст. 280, 80, 2 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ, с (указать дату) Вы прекращаете исполнение своих трудовых обязанностей.
Ваше право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру с жалобой на действия работодателя либо в суд с требованием надлежащим образом оформить увольнение с выплатой всех причитающихся денежных средств.
