Сможет ли организация вернуть деньги выплаченные работнику по суду?
Просмотров: 2Здравствуйте. Трудовой спор. Увольнение работника за прогул. Суд признает увольнение неправомерным, и решение суда восстановить работника и выплатить компенсацию за вынужденный прогул.
Если решение суда после апелляционной жалобы отменят, можно ли вернуть организации деньги , выплаченные работнику за вынужденный прогул.
Спасибо.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обратимся к Гражданскому процессуальному кодексу:
"Статья 443. Поворот исполнения решения суда
В случае отмены решения суда, приведенного в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению суда (поворот исполнения решения суда)".
В таком случае Вам будет необходимо обратиться в суд первой инстанции с заявлением о повороте исполнения решения суда.
Статья 443 ГК РФ. Поворот исполнения решения суда
В случае отмены решения суда, приведенного в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению суда (поворот исполнения решения суда).
