Рейтинг@Mail.ru

Сколько стоит адвокат при трудовом споре?

Просмотров: 2
Зита
Вопрос задан9 июня 2015 в 21:11

Зарплу не хочет платит работодатель,если обратится в суд ,адвоката надо нанимать за деньги или государство выделяет адвоката??

Вопрос относится к городу Москва

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано9 июня 2019 в 21:23
Опубликовано9 июня 2019 в 21:23

Вам стоит сначала обратиться в государственную инспекцию труда. Адрес, телефоны по ссылке http://git77.rostrud.ru/. Возможно, что до суда дело и не дойдет.

Исковое заявление в суд Вам может за определенную плату составить как юрист, так и Вы сами можете написать исковое заявление по правилам, установленным ст.ст.131, 132 ГПК и подать его в суд по месту нахождения работодателя. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Адвокат Вам предоставлен не будет.

Ирина Шлячкова
Опубликовано9 июня 2019 в 22:30
Опубликовано9 июня 2019 в 22:30

Здравствуйте!

Вы можете обратиться к любому юристу (юридическую консультацию) для составления мотивированного искового заявления, в соответствии со ст. ст. 131, 132 ГПК РФ, либо найти образец в сети интернет. При подаче исков данной категории дел госпошлину в суд платить не надо. Если есть необходимость представления Ваших интересов в суде, Вы также можете обратиться в любую юридическую консультацию, либо отстаивать свои права в суде самостоятельно. Адвокат назначается только при рассмотрении (расследовании) уголовных дел.

Помните, что исковое заявление Вы должны подать в течение 3-х месяцев со дня выявления нарушений допущенных работодателем, в части оплаты труда.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте