Пытаются уволить по сокращению - что делать?
Просмотров: 2Здравствуйте. Наша фирма проходит лицензирование. Поэтому на данный момент мы не имеем право производить продукцию.
Наш генеральный попросил отгулять отпуска, что мы и сделали. Однако,мы лицензию не получили и нас в принудительном порядке пытались отправить в неоплачиваемый отпуск. Я отказался и добился чтоб выплачивали временный простой. Теперь меня и еще двух отказников пытаются уволить по сокращению. Извечный вопрос: что делать?
Уточнение от 14 марта 2011 - 17:53
тут проблема,работников перевели на другую должность.были техники,стали операторы. А мы остались техниками и нас сокращают.
Уточнение от 15 марта 2011 - 01:16
Сказали:"вакансий нет"
Просто нас сливают(
Ответы:
Чтобы вас могли уволить по сокращению, необходимо сократить ваши должности - то есть изменить штатное расписание. Если этого не происходит, значит ваш работодатель нарушает законодательство. В этом случае ваша прямая дорога - в трудовую инспекцию.
При сокращении вам ОБЯЗАНЫ предложить другую должность в компании. Вы имеете право ее принять или отказаться. Если откажетесь - действительно попадете под сокращение. Но ведь можно и согласиться :)
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
