Срок выплаты рассчетных

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Уточнение от 16 мая 2015 - 12:57

При безналичных расчетах в этом случае потребуется время для того, чтобы окончательный расчет "сел" на карточку сотрудника. Во избежание возможных претензий со стороны работника и проверяющих органов рекомендую перечислить расчетные с учетом процентов, предусмотренных 

ст.236 ТК , поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Здравствуйте!

Расчет однозначно должен быть произведен в день увольнения, вне зависимости от того, будет работник "отрабатывать" положенный срок предупреждения об увольнении или нет.