Рейтинг@Mail.ru

НДФЛ по суммам, выплаченным после увольнения

Просмотров: 1
Voice
Вопрос задан13 мая 2015 в 16:33

Добрый день!

Уволенному сотруднику ошибочно перечислили деньги в размере 7200р, и он отказался их возвращать. Судиться мы не собираемся, но хотелось бы узнать, каким образом мы должны оповестить налоговую о факте получения данным субъектом дохода.

Подскажите, пожалуйста, есть ли установленная форма заявления и какую сумму указать как доход, с которого не был удержан НДФЛ (7200, или 7200/0,87 = 8275,86р)?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано13 мая 2019 в 17:52
Опубликовано13 мая 2019 в 17:52

В соответствии с п. 5 ст. 226 НК РФ организация обязана подать в налоговую инспекцию сведения о выплаченном доходе и неудержанной сумме НДФЛ по форме 2-НДФЛ. Для сообщения используется форма 2-НДФЛ (п.2 Приказа ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@), в поле "признак" которой указывается цифра 2 (раздел II Рекомендаций по заполнению формы 2-НДФЛ, утв. Приказом ФНС от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@. Соответственно указать Вы должны сумму 7200 руб., т.е сумму, с которой вы не смогли удержать НДФЛ.

Также письменно на основании всё той же ст.226 НК вы должны сообщить бывшему работнику о невозможности удержать у него исчисленную сумму налога.

На всякий случай документально оформите факт ошибки и отказ бывшего работника вернуть излишне выплаченную сумму.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте