Что делать, если не выплатили деньги после увольнения?
Просмотров: 3Добрый день! У меня такой вопрос: отработала в фирме около 5 месяцев, в итоге сказали, что денег нет платить з. п. Я написала заявление по собственному желанию, но они остались должны 9 тысяч. Поверила на слово, что отдадут. Прошло уже 2 месяца, ничего не вернули! Когда им звоню напомнить только хамят, а теперь и трубки не берут! Есть ли какие нибудь способы вернуть свои деньги???
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Обращайтесь в прокуратуру/государственную инспекцию труда (http://git78.rostrud.ru/). До истечения 3 месяцев с момента увольнения Вы можете обратиться с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в суд с процентами, предусмотренными ст.236 ТК.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Здравствуйте!
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в прокуратуру. По данному заявлению будет проведена проверка, по результатам которой в отношении Вашего работодателя будет принято соответствующее решение.
Также Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченных при увольнении денежных средств и процентов ( ст. 236 ТК РФ). Обращаю Ваше внимание, что Вы вправе обратиться с указанным иском в течение трех месяцев с даты увольнения.
Здравствуйте. Срочно в суд, у Вас для подачи иска осталось меньше месяца. В противном случае Вы ничего не добьетесь.
