Оплачиваются ли две недели отработки при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте.

Эти две недели за которые вы предупредили работодателя о своём желании перестать исполнять трудовые обязанности, безусловно оплачиваются, так как за эти две недели вы выполняли свою трудовую функцию в полном объёме то есть работали как всегда. А в соответствии с тркдовым кодексом за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором положена соответствующая оплата.

Так как эти две недели являлись обычными рабочими неделями, то и оплачиваются они в соответствии с исполнением трудовых обязанностей - как обычно.

Об этом сказано в Трудовом кодексе Российской Федерации. При условии, что предупредив работодателя вы добросовестно исполняли свои трудовые функции, а не ушли, скажем, в отпуск или на больничный.

Уточнение от 4 октября 2012 - 17:05
Потому что если вы ушли в отпуск или на больничный - это тема другого разговора...

ст 84.1 ТК РФ. Днем увольнения является последний день работы. В заявлении от 17 сентября Вы указали, что просите уволить 1 октября? Если да, и вы фактически работали до 1 октября, работодатель обязан выплатить Вам з/пл из расчета рабочих дней до 1 октября, а также выплатить компенсацию при увольнении.