Как уволить по справке о судимости?
Просмотров: 1Вопрос задан27 апреля 2015 в 16:28
Работник принят кочегаром в школу давно. В 2013 году директор потребовал предоставить справку о наличии/отсутствии судимости. Справка предоставлена только в апреле 2015 года, в ней указаны статьи о нанесении вреда здоровью, угрозы, а так же воровство. Как уволить такого работника?
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано28 апреля 2019 в 17:43
Опубликовано28 апреля 2019 в 17:43
Уволить можно по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ .
