Как уволиться в связи с истечением срока трудового договора?
Просмотров: 1Здравствуйте ! Меня зовут Владимир. Срок действия моего с работодателем срочного трудового договора истек 31марта 2015года, а трудовая книжка мне не отдана, руководитель не желает меня отпускать. Обязан ли я писать заявление об увольнении, если срочный трудовой договор истек ?
Работать в этой компании дальше я не хочу по причине некоторых, трудно доказуемых нарушений со стороны работодателей. Спасибо !
Вопрос относится к городу Новокузнецк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброе утро, Владимир! Вам нужно было написать заявление об увольнении заблаговременно. Так как в случаях, когда срок трудового договора истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а работник продолжает работу и после истечения установленного срока, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Последующее его прекращение возможно только на общих основаниях.
Рекомендация эксперта
В данном случае, вы можете написать заявление "по собственному желанию", и уволиться через две недели. Либо же потребовать увольнения по соглашению сторон.
Всего доброго вам!
