Задолженность по зар. плате
Просмотров: 1Задолженность по невыплате заработной платы 3 месяца, я хочу написать заявление о невыходе на работу по этой причине. Подскажите, период, когда я не выйду на работу, оплачиваются эти дни в будущем или нет.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Действующее трудовое законодательство не предусматривает обязанность работодателя оплачивать период приостановки работы по инициативе работника в связи с задержкой выплаты заработной платы.
Ст. 234 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. В том числе:
- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; Добрый день!
Следует признать, что данный перечень является не исчерпывающим. А равно, такой факт Вам придется доказывать в судебном порядке если работодатель откажется оплатить данный период.
Кроме того уже имеется судебная практика, которая свидетельствует об удовлетворении подобных исков (определение от 03.09.2010 N 19-В10-10, определение от 01.04.2011 N 5-В11-15).
При подаче иска Вы вправе ссылаться на нормы ТК РФ и требовать возмещения материального ущерба ст. 236 ТК РФ ) и морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
