Сокращение или увольнение при реорганизации
Просмотров: 3доброго дня! с 1 апреля происходит реорганизация компании. планировала с середины мая уйти в отпуск с последующим увольнением. за два дня до реорганизации меня просят уволиться по собственному желанию с 1 апреля, объясняя тем, что не хотят переводить в новую организацию. я наотрез отказываюсь писать по собственному желанию, предлагая пустить меня под сокращение. подскажите, права ли я? имею ли я право на компенсацию?
Вопрос относится к городу Хабаровск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Дарья! Конечно, вы правы. Уволить "по собственному желанию" вас могут только по вашей инициативе. И никто не вправе заставлять вас "уходить по тихому". Вы вправе требовать сокращения, если работодателю неудобно переводить вас в новую организацию.
Желаю вам успехов!
Работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру
Требования работодателя не основаны на законе. Ваше право отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию.
