Можно ли понизить в должности беременную?
Просмотров: 2Ликвидируют мой филиал, мне предложили должность (понижение в должности с понижение ЗП)в другом филиале той же фирмы (место расположения не меняется). Я беременна и сообщила работодателю об этом.
Могут ли без моего согласия расторгнуть со мной ТД и заключить новый с новой должностью и окладом.
Фирма не ликвидируется, ликвидируется только филиал?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Нет, даже в случае ликвидации фирмы подобные действия неправомерны.
Здравствуйте!
Мой коллега ошибается.
Ликвидация фирмы влечет расторжение трудовых договоров со всеми сотрудниками не зависимо от статуса и правового положения (беременность, инвалидность, наличие иждивенцев и т.д.). Учитывая, то, что ликвидируется филиал и в этом же городе есть другой филиал данной фирмы, то работодатель предлагает сотрудникам любые вакантные места в действующем филиале. Соглашаться либо нет с предложенными должностями это Ваше право. Соответственно, если будет отказ, то последует увольнение. Иного порядка не дано.
