Как получить зарплату?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

В том случае, если Вы не найдете достоверного подтверждения факта работы в организации, то увы, добиться выплаты заработанных Вами денежных средств не будет представляться возможным, кроме как добровольной их выплаты Вам работодателем.

Достоверным подтверждением могут служить: документы о получении Вами денежных средств, расчетные листы, справки, которые возможно получали у работодателя (для банков, школ, д/с и т.д.), журналы фиксации учета рабочего времени (как правило находится на посту охраны где фиксируется приход и уход с работы сотрудников), и т.д. Как вариант, это и свидетели из числа сотрудников организации.

Если имеются на руках указанные выше документы, то можно защитить свои интересы в судебном порядке, при этом требовать как установить факт трудовых отношений, так и выплаты всех причитающихся денежных средств, компенсационной выплаты и морального вреда.

Напишите заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию, изложите все обстоятельства, приведите свидетелей, и результат будет.

Добрый день, Оксана! В этом случае нужно собрать как можно больше доказательств того, что вы работали там: возможно, аудио или видео-материалы, свидетельские показания, какие-либо документы, расписки - все может пригодиться. Чем больше соберете, тем лучше. Со всем этим можно обратиться в инспекцию труда.

Успехов вам в этой ситуации. Останутся вопросы, рад буду помочь!

Доброе утро, Оксана! Ваш случай - один из многих, поэтому не стоит отчаиваться. Уверен, что если вы предоставите достаточно доказательств инспекции труда, с вами рассчитаются в полном объеме.

Желаю вам успехов!

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру, также необходимо будет предоставить доказательства того, что вы действительно там работали.

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

Здравствуйте, Оксана!

Вам необходимо обратиться в прокуратуру либо самостоятельно подать исковое заявление в суд о признании трудовых отношений, выплаты заработной платы, расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

При этом, следует учитывать, что на обращение работника в суд отводится один месяц со дня увольнения.