Работодатель говорит что нет лёгкого труда- моя беременность 19,5 недель
Просмотров: 2Здравствуйте. У меня беременость 19-20 недель. Справку предоставляла работодателю ещё в 14 недель- даже разговаривать не стали. Сказали нам не нужна твоя справка-у нас нет лёгкого труда.Работаю продавцом-кассиром 2 через 2 с 8 до 22 часов. всё время на ногах, сидеть нельзя. В работу входит выставка товара, приёмка товара, приборка в морозильных камерах и холодильниках. Это всё предусматривает постоянный подъём тяжестей. Чтобы чтото достать из холодильника приходится как не трудись упираться животом в витрину или на холодильную камеру. Сейчас была на больничном с угрозой выкидыша. В декрет примерно 25 мая. Как мне быть?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Обратитесь в инспекцию труда. Можете до этого написать заявление о переводе работодателю. Но обратите внимание,что у Вас должна быть не просто справка, а мед.заключение. ст.254 - Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Рекомендация эксперта
Так же обратите внимание на ст.93 и 259 ТК РФ .
Здравствуйте!
Если работодатель не может перевести Вас на лёгкий труд, то он должен освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка, согласно статьи 254 ТК РФ.
